"המטרה: שהנשים הנכונות יהיו בתפקידים הנכונים"

החודשים האחרונים העלו לציבוריות הישראלית פעם נוספת את הדיון סביב הצורך לשלב יותר ויותר נשים במעגל מקבלי ההחלטות, הן בדרג הצבאי והן בדרג המדיני. ומי שפועלות בדיוק בכיוון הזה הן נשות תכנית Woman2Woman שמטרתה לקדם כמה שיותר נשים במשק הישראלי.

"מדובר בתכנית שהוקמה בידי בוגרות 8200 תחת כנפי עמותת הבוגרים של היחידה שפועלת לשימור המורשת של היחידה והחיילים מצד אחד, ומנגד מבצעת פעילויות לתועלת כלל הציבור", מסבירה יוליה בסן, מנהלת תכנית Woman2Woman, "אנחנו פועלות בתכנית כבר תשע שנים עם נגיעה בעולמות הקריירה, המנהיגות הנשית, ובלי התעסקות במגדר כמגדר. המטרה שלנו היא לקחת את הנשים עם הפוטנציאל ורקורד המצוינות, ולעזור להן עם המקפצה לדבר הטוב הבא".

התכנית מונה היום קהילה של 10,000 חברות בפייסבוק עם מגוון רחב של תכניות ופעילויות בנושא קריירה לנשים מעולמות הכלכלה, המימון, הרפואה, עריכת הדין, קרנות, שוק ההון, השקעה ויזמות. בנוסף מפעילה התכנית מסגרת של מנטורינג שמציעה הדרכה מפי דמויות נשיות בכירות במשק הישראלי דוגמות נגידת בנק ישראל לשעבר הפרופסור קרנית פלוג וד"ר ארנה ברי, מי שכיהנה כמדענית הראשית.

"כל התוכן והפעילויות שלנו מוצעים בחינם למשתתפות", מבהירה בסן, "אנחנו עושות שיתופי פעולה עם ארגונים דוגמת מייקרוסופט, דל, טבע, משרדי עו"ד גדולים. הנושאים של ההרצאות שלנו וירידי התעסוקה מאוד מגוונים כשהמטרה היא הצמחת הדור הבא של המנהיגות הנשית בישראל. כשמתאפשר אנחנו מוציאות משלחת לארה"ב, גם סביב נושא המנהיגות הנשית, כדי לראות מה קורה במקומות אחרים. אחת המשתתפות בתוכנית המנטורינג האחרונה שלנו, לדוגמה, קודמה לתפקיד מנכ"לות בחברה שבה היא עובדת תוך כדי התהליך. ואת זה אנחנו זוקפות למנטורית שליוותה אותה".

ומה קורה אצלכן בתכנית מאז ה-7.10?

"מאז התאריך ההוא קפאנו, כמו כולם. לא ידענו מה נכון ואיך להמשיך. התחלנו לגבש תכנים שונים מהנוף הרגיל שלנו ודיברנו למשל על השקעות בשוק ההון במצב חירום".

ואתן מתחילות לראות את השינוי בשטח?

"מי שהיה פתוח לשילוב הנשי לפני ה-7.10 הפך להיות פתוח הרבה יותר אחריו לעובדה שנציגות נשית ומנהיגות נשית צריכה להיות איפה שאפשר, החל מביטחון, דרך ספורט ובכל מקום שבו ראינו קצת פחות נשים קודם לכן. אנחנו מתחילות לראות יותר נשים שמחפשות תפקידים בעולמות הביטחוניים, כאלה שרוצות לעזוב את ההיי טק ואת היוקרה בשביל לתרום למדינה. מנגד אנחנו רואות גם שצריך לעזור להרבה יותר נשים שנותרו חודשים לבד כשבן הזוג במילואים, והן נדרשות לתחזק את הבית, את העבודה ואת הילדים. יש לנו תקוה מאוד גדולה שתהיה פתיחות רבה יותר למנהיגות נשית במדינה, ושגם יהיה רצון של נשים להיכנס לצבא, לביטחון ולממשלה".

ומה החזון?

"המטרה שלנו בסוף היא שהנשים הנכונות יהיו בתפקידים הנכונים, ושבכל מקום יהיו לפחות מחצית נשים ושמגדר לא יהווה חסם. שזה יהיה נושא שלא רואים ולא מתעסקים איתו".

קרדיט תמונה:גילי אביאני